Während Ihrer Ausbildungszeit bei WENKO werden Sie in bis zu 20 verschiedenen Abteilungen eingesetzt und erhalten dadurch tiefe Einblicke in die Praxis. Sie werden dabei in den jeweiligen Abteilungen von einem Ausbildungsbeauftragten eng betreut und führen nach jedem Abteilungsabschluss ein Feedbackgespräch. Die theoretischen Inhalte werden an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule vermittelt. Ziel unseres Ausbildungskonzepts ist es, unsere Auszubildenden, nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung, in ein festes Beschäftigungsverhältnis zu übernehmen.
In den meisten Fällen werden Sie schon einige Monate vor Ausbildungsende in Ihrer Zielfunktion eingearbeitet, um einen fließenden Übergang in die Berufswelt zu ermöglichen. Für die Abschlussprüfung vor der IHK werden Sie durch interne und externe Schulungen intensiv vorbereitet.
Auch nach der Ausbildung verfolgen wir ein klares Personalentwicklungskonzept, in dem wir vielfältige, berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Sie in Ihrer weiteren Entwicklung zu fördern. Dies könnte u.a. ein berufsbegleitendes Studium sein, welches die WENKO finanziell unterstützt.
Für unsere jahrzehntelange Erfahrung und sehr guten Leistungen im Rahmen der Ausbildung werden wir regelmäßig ausgezeichnet. Jedes Jahr übernehmen wir einen Großteil der
Auszubildenden in ein festes Arbeitsverhältnis. Wir stehen im engen Kontakt mit dem Berufskolleg Hilden und nehmen als Vertreter der Ausbildungsbetriebe an Schulkonferenzen und Ausbildungsbörsen teil.
Dadurch unterstützen wir Schüler und Studenten schon im Vorfeld bei der Wahl des richtigen Ausbildungsberufes. und bieten darüber hinaus berufsvorbereitende Praktika während der Schulausbildung oder des Studiums an.
Zusätzlich untersützen wir gemeinsam mit Integrationsfachdiensten Praktikanten, die in den normalen Berufsalltag zurückkehren wollen.
